На протяжении 1 года вела 1 магазин в Саранске, далее стала директором кластера и под моим рукаводством было уже два полноценных магазина, на протяжении 1,5 лет Выполнение стандартов KPI компании. Огранизация рабочих процессов магазинов. Управление персоналом. Анализ эффективности работы магазинов, подготовка соответствующей отчётности. Обучение персонала.

Ведение двух торговых точек, формата островов. Прием товара, инвентаризация, мерчендайзинг. Прием, обучение и адаптация сотрудников. Ведение документации для главного офиса. выполнение стандартов компании, нацеленных на выполнение товарооборота и дополнительных KPI показателей.

Обязанности: - Управление розничным магазином; - Соблюдение стандартов компании; - Выполнение плана продаж ; - Прием, адаптация и обучение персонала; -работа с контролирующими органами.

-Личные активные продажи на вверенной территории. -Работа с существующей клиентской базой (около 500 компаний). -Консультирование клиентов по продукции (входящие звонки/исходящие звонки). -Работа по расширению клиентской базы на вверенной территории, поиск клиентов. -Ведение переговоров с первыми лицами компании -Ведение процесса документального оформления переговорного процесса (подготовка коммерческих предложений, работа в CRM). -Подготовка и проведение крупнейших отраслевых конференций. -Участие в специализированных ювелирных выставках.

Обязанности: - Участие в открытии нового магазина; - Дальнейшее управление розничным магазином; - Соблюдение стандартов компании; - Выполнение плана продаж и KPI; - Прием, адаптация и обучение персонала; - Работа с товаром; - Проведение мероприятий, направленных на сохранность материальных ценностей (ежемесячные ревизии) -работа с контролирующими органами. Достижения: В данной фирме начинала с должности продавец-консультант,через год стала администратором гипермаркета,еще через год перешла в офис на должность Мерчендайзера,где курировала 22 магазина в 15 городах России).После сокращения отдела мерчендайзинга(в связи с кризисом),перешла обратно в розницу ,где за месяц перешла из администраторов в директора магазина.

Заказ товара,проведение ежемесячной ревизии,выполнение планов KPI и плана магазина,набор и обучение персонала,инкассация,ведение документации,еженедельные отчеты для директора розницы.

Консультация клиентов,доведение продаж до завершения. Перед закрытием магазина, предлагали должность Товароведа.

Следила за машиной ,ее тех состояние, исправность в течении работы.Качество работы машины в процессе смены.

Ведение закрепленной зоны, визуальный мерчендайзинг, заказ товара у поставщиков,после 17.00 вечера работа на кассе.

Приготовление тортов и их оформление, также хлебо-булочных изделий. Продукция отправлялась на продажу как на сам завод (столовые), а также другие точки торгующие аналогичным товаром.

Товароведение и экспертиза товаров, Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)