Контроль бюджета по расходам на персонал (HR-бюджет), штатного расписания, ресурсного плана филиала, подготовка, координация разработки проектов внутренних локальных актов, регулирующих трудовые обязанности, квалификационных требований к работникам филиала (Положения о подразделении, должностные инструкции и т.д.), подготовка их к утверждению руководством Общества, кадровый документооборот и делопроизводство, направление отбора, обучения и развития персонала. В целом: администрирование, надлежащая организация и ведение кадрового делопроизводства.

юридический

экономический