МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы подбирается индивидуально: почасовая занятость, вечерние часы, выходные дни;

1. Фиксированная ставка 218 руб./час. (выплаты 2 раза в месяц);
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премии 5% (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на автобусе);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

ЧТО ВАЖНО:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;