Начальник отдела реализации кадровой политики

от 50 000 до 60 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства;

  • обеспечивать реализацию федеральных законов и законов Республики Мордовия, приказов, нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Мордовия, приказов, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, Министерства по кадровым вопросам;

  • комплектовать кадровый состав аппарата Министерства в соответствии с Реестром государственных должностей гражданской службы и штатным расписанием; руководящий состав подведомственных учреждений;

  • обеспечивать защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных;

  • оформлять личные дела гражданских служащих аппарата Министерства, руководителей подведомственных учреждений;

  • проводить аттестации, квалификационные экзамены, конкурсные испытания государственных гражданских служащих;

  • оформляет приказы, решения Министра, связанные с поступлением, прохождением и прекращением государственным служащим гражданской службы, а также руководителей подведомственных учреждений;

  • представлять государственных гражданских служащих, персонал государственных учреждений, подведомственных Министерству, к награждению государственными наградами, Почетными грамотами, присвоению почетных званий и т.д.;

  • организовывать проведение заседаний комиссий по определению стажа государственной гражданской службы сотрудникам аппарата Министерства, оформляет протоколы, проекты приказов на установление надбавки к должностному окладу;

  • проводить совместно с другими подразделениями Министерства мероприятия по повышению квалификации служащих Министерства;

  • применять в кадровой работе в порядке, определенном Указом Главы Республики Мордовия, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

Требования:
  • Высшее образование (специалитет, магистратура)
  • Обязательный стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Саранск, Коммунистическая улица, 33/2

Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Саранске

Отзывы о компании

Похожие вакансии