-
осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
-
обеспечивать реализацию федеральных законов и законов Республики Мордовия, приказов, нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Мордовия, приказов, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, Министерства по кадровым вопросам;
-
комплектовать кадровый состав аппарата Министерства в соответствии с Реестром государственных должностей гражданской службы и штатным расписанием; руководящий состав подведомственных учреждений;
-
обеспечивать защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных;
-
оформлять личные дела гражданских служащих аппарата Министерства, руководителей подведомственных учреждений;
-
проводить аттестации, квалификационные экзамены, конкурсные испытания государственных гражданских служащих;
-
оформляет приказы, решения Министра, связанные с поступлением, прохождением и прекращением государственным служащим гражданской службы, а также руководителей подведомственных учреждений;
-
представлять государственных гражданских служащих, персонал государственных учреждений, подведомственных Министерству, к награждению государственными наградами, Почетными грамотами, присвоению почетных званий и т.д.;
-
организовывать проведение заседаний комиссий по определению стажа государственной гражданской службы сотрудникам аппарата Министерства, оформляет протоколы, проекты приказов на установление надбавки к должностному окладу;
-
проводить совместно с другими подразделениями Министерства мероприятия по повышению квалификации служащих Министерства;
-
применять в кадровой работе в порядке, определенном Указом Главы Республики Мордовия, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
- Высшее образование (специалитет, магистратура)
- Обязательный стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Саранске