HR-специалист в единственном лице
В архиве с 28 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саранск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить собеседования с кандидатами на позицию специалиста Контактного Центра (в паре с тобой будет работать ассистент, который занимается сорсингом).
Образование высшее / среднее специальное (твоим преимуществом будет профильное образование: управление персоналом, психология). Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1...
Специалист отдела персонала
от 40 000 ₽Саранск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с...
Знание положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени...
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий различного уровня (от складского персонала до руководящих должностей). Работа по привлечению кандидатов с использованием интернет ресурсов, работных сайтов...
Важен опыт работы в сфере подбора персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR.
Ведущий менеджер по персоналу
от 43 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Работа с персоналом, имеющими льготный стаж работы. Работа с Военным комиссариатом (ведение воинского учета). Составление отчетности.
Опыт работы в 1 С , ERP. Опыт работы в управлении персоналом от 1 года. Знание основных направлений в персонале, Трудового...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ существующей системы обучения в Компании. Разработка и внедрение системы социально-психологической и профессиональной адаптации в Компании. Разработка, организация, внедрение...
Высшее образование. Приветствуется образование по специальности HR. Глубокие знания кадровых процессов и лучших практик в области управления персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение перспективной и текущей потребности в кадрах. Поиск кандидатов с использованием различных каналов (hh, Avito, профильные группы в мессенджерах, соцсети...
Высшее образование. Опыт работы.
Саранск