Врач-терапевт (г. Тольятти)

Обязанности:

• Проведение амбулаторного приема пациентов по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения больных.
• Обеспечение раннего заболевания, своевременной диагностики, динамического наблюдения и активного лечения больных, прикрепленных к врачебному участку до их выздоровления, ремиссии или госпитализации.
• Качественное осуществление записей осмотров, рекомендаций и лечения в амбулаторной карте больного.
• Осуществление эффективных мер по реабилитации больного.
• Осуществление обязательного предварительного обследования терапевтических больных при плановой госпитализации.

Требования:

• Высшее медицинское образование, сертификат по специальности «Терапия».

• Опыт работы на аналогичных должностях желателен.

• Знание Законов РФ и иных нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения.

• Знание методов оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

• Знание современных методов лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

• Знание правил оформления медицинской документации.
• Знание основ врачебно-трудовой экспертизы.

Условия:

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте в городе Тольятти;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • предоставление служебного жилья;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2