Этажи - лидер рынка недвижимости России *

лет

на рынке недвижимости

лучших работодателей России **

сотрудников по сети

франшиз Forbes Russia

* по данным ПАО «Сбербанка»

** Топ-100 лучших работодателей России c 2014 года по версии hh.ru

«Этажи» - это более 17 000 сотрудников в 160 городах России. Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту.

ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшим работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter

Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний.

МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАСТИ, РАЗВИВАТЬСЯ, УЧИМСЯ БЫТЬ ЛУЧШИМИ ВО ВСЕМ, И СЕЙЧАС МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ СОВМЕСТНО С ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ УЧАСТВУЕТ В РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ И ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛНОПРАВНЫМ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ.

- Вам интересно решать стратегические задачи бизнеса?

- Вы умеете реализовывать полный HR-цикл?

- Вы уже формировали успешную команду, используя регулярный менеджмент и готовы повторить это снова?

Если на эти вопросы Вы ответили "да", тогда прочитайте основную информацию о вакансии и оставляйте отклик!

ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ?

  • Постановка HR-процессов в филиале;
  • Формирование команды;
  • Управление процессом подбора и адаптации;
  • Разработка и реализация HR-стратегии;
  • Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
  • Мотивация персонала.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом;
  • Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой;
  • Управление процессом подбора и адаптации;
  • Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
  • Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
  • Владение различными методиками подбора персонала;
  • Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;
  • Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
  • Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
  • Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов;
  • Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!

Директор по персоналу

В архиве с 14 октября 2021
от 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии