Начальник отдела по подбору персонала
В архиве с 24 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саранск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить собеседования с кандидатами на позицию специалиста Контактного Центра (в паре с тобой будет работать ассистент, который занимается сорсингом).
Образование высшее / среднее специальное (твоим преимуществом будет профильное образование: управление персоналом, психология). Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела персонала
от 40 000 ₽Саранск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с...
Знание положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени...
Менеджер/бухгалтер по кадрам
40 000 – 40 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл подбора персонала. Вести поиск кандидатов с использованием различных источников. Проводить первичные телефонные интервью, видео-интервью.
Опыт работы не менее 1 года, знание законодательства РФ. Умение организовывать свой рабочий день, в том числе, при высокой загрузке.
Опыт от 1 года до 3 лет
формирование комплексной системы развития персонала (обучение, адаптация, наставничество, аттестация). - взаимодействие с учебными заведениями (заключение и сопровождение договоров по обучению и...
Высшее образование. Опыт аналогичной работы. Знание Word, Excel, 1C Предприятие.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ успешных корпоративных практик по вопросам организации и нормирования труда. Организация работ по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования...
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий различного уровня (от складского персонала до руководящих должностей). Работа по привлечению кандидатов с использованием интернет ресурсов, работных сайтов...
Важен опыт работы в сфере подбора персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR.
Саранск