Специалист по массовому подбору персонала
В архиве с 17 декабря 2021
от 30 000 до 36 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саранск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший специалист по подбору персонала
35 000 – 45 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация массового подбора на позицию специалиста Контактного Центра. Взаимодействие со смежными службами. Выполнение плана по трудоустройствам Размещение вакансий на сайтах...
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом, психология). Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание методов подбора персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие, руководящие, линейные специальности. - Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы,соц. сетях,СМИ и объявлениях. -
Знание ПК/W/E. -Опыт в подборе персонала. -Навыки общения. -Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
Без опыта
Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.
Без опыта
Профессиональный подбор персонала в штат компании. Быстро и четко работать с заявками на поиск кандидатов. Своевременное закрытие вакансий.
Коммуникабельность - как способность выстраивать эффективные деловые отношения с людьми. Самодисциплина - как способность распределять рабочее время в соответствии с количеством поставленных...
Саранск