Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству. 50% работа с откликами (теплая база). Поиск и приглашение кандидатов на собеседование.

Обязательный опыт активных продаж или опыт в массовом подборе персонала. Образование не ниже среднего специального. Знание ПК на уровне пользователя...

Подбор персонала на открытые вакансии, проведение первичных собеседований. Организация обучения сотрудников предприятия. Адаптация,наставничество,развитие персонала. Табелирование.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе. Ответственность, внимательность, исполнительность. Стрессоустойчивость.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Ведение отчетности.