Мы попросили участников опроса оценить по шкале от 1 до 5 свою сосредоточенность на работе в течение дня. Оценка 1 означает, что человек постоянно на что-то отвлекается, оценка 5 — что он, наоборот, максимально сосредоточен на работе. Положительные оценки 4 и 5 поставили больше половины опрошенных (55%):

• Оценка 1 — 7%;
• Оценка 2 — 8%;
• Оценка 3 — 29%
• Оценка 4 — 35%;
• Оценка 5 — 20%.

Самая высокая доля сосредоточенных ожидаемо оказалась среди тех, кто живет в одиночку или вдвоем, а самая существенная доля наименее сосредоточенных — среди тех, у кого большая семья.

Самым отвлекающим фактором опрошенные назвали не членов семьи (хотя они и вошли в топ-3), а чувство голода и необходимость готовить еду. Это отрывает от работы 29% всех опрошенных.

Но если проанализировать ответы в зависимости от пола респондентов, то акценты меняются:

• Чувство голода и приготовление еды как отвлекающий фактор на первом месте у женщин (его назвали 38% респонденток);
• У мужчин еда как отвлекающий фактор на втором месте, главным же отвлекающим фактором для них стали взрослые члены семьи (назвали 32% респондентов-мужчин).

В зависимости от состава семьи акценты тоже сильно меняются. Вот как выглядит топ-3 отвлекающих факторов у респондентов в зависимости от того, сколько человек живет с ними в одном помещении:

Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет в одиночку:

• Чувство голода, приготовление еды — 32%;
• Соцсети и размышления о вечном и судьбах мира — по 19%;
• Отсутствие привычного рабочего режима — 18%.

Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет вдвоем:

• Чувство голода, приготовление еды — 36%;
• Соцсети — 30%;
• Взрослые члены семьи — 21%.

Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет втроем:

• Дети — 37%;
• Чувство голода, приготовление еды — 32%;
• Взрослые члены семьи — 28%.

Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет вчетвером:

• Дети — 50%;
• Взрослые члены семьи — 32%;
• Домашние дела, кроме приготовления пищи — 21%;

Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет впятером и более:

• Дети — 47%;
• Взрослые члены семьи — 31%;
• Чувство голода, приготовление еды — 22%.

Также мы провели опрос среди 308 пользователей hh.ru, которые оказались на удалёнке, о том, чего им больше всего не хватает в таком формате работы. Оказалось, что сильнее всего вынужденные удаленщики скучают по живому общению с коллегами, движению и активности, а также привычной рабочей атмосфере. И 32% опрошенных пожаловались на нехватку денег (их стало меньше после перехода на удалёнку).

Еще один наш опрос показал, что у большинства перешедших на удаленный формат работы (у 72%) отношения с начальством после этого не изменились, ухудшились они у 16%, а улучшения заметили лишь 4% (остальные затруднились с ответом).